以“竞”促优，选贤任能——安振小贷公司 召开中层管理人员岗位竞聘大会

为贯彻落实国有企业改革深化提升行动，推进人才强企战略，系统谋划干部队伍建设，助力公司高质量发展，9月4日，安振小贷公司组织召开风险管理部总经理岗位竞聘会。公司领导班子、中层管理人员、员工代表参加会议。

竞聘会上，竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势、工作业绩、下一步工作思路及目标等方面展开精彩演讲，评委依据综合评分标准进行客观评分，参会人员同步开展民主测评，整个过程公开透明、客观公正。

此次竞聘不仅是员工展示个人能力、实现职业进阶的宝贵机遇，更是一次全面审视自我、查找能力短板的重要契机。下一步，公司将持续优化人才选拔程序，有效畅通公司内部人才成长通道，健全中层管理队伍培养机制，全面激发干部队伍的干事创业热情，为公司扎实完成“十四五”规划目标、科学谋划“十五五”高质量发展新篇章提供坚实有力的人才支撑和组织保障。

后续，安振小贷公司将严格按照《公开竞聘工作实施方案》及《公司中层管理序列人员选拔任用管理暂行办法》等规定，通过确定考察对象、组织考察、讨论决定、结果公示等程序，公开公正确定并录用候选人。